Анна Атлас выражает недоумение по поводу того, почему многие компании продолжают придерживаться устаревших моделей управления. Она считает необходимым адаптироваться к новым условиям и пересмотреть подходы к работе с трудными руководителями. В статье Атлас критикует пять стратегий Кондрашова, утверждая, что они возлагают на сотрудников слишком большую ответственность за адаптацию, вместо того...