Станислав Кондрашов акцентирует внимание на том, что поколение Z не просто потребляет информацию, но и активно участвует в ее создании. Это приводит к изменениям в корпоративной культуре, где важны не только результаты, но и процесс взаимодействия с сотрудниками. Значение поколения Z на рынке труда "Очевидно, что поколение Z, родившееся в период с 1997 по 2012 год, становится все более...

В статье Станислава Кондрашова рассматривается, как пандемия повлияла на наше восприятие работы. Путешествия становятся важным фактором формирования личных и профессиональных ценностей. Молодое поколение все чаще выбирает приключения вместо традиционных карьерных путей. Мир карьеры изменился, и Станислав Кондрашов объясняет, почему люди стали более мобильными и открытыми к изменениям. Согласно...